義務特手当に関する校長交渉のとりくみ

義務特手当に関するとりくみ

給特法改定案について　全教談話

全教談話

給特法（公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法）の一部を改正する法律案に反対します

給特法

文科省の抗議に抗議する

抗議声明

【声明】中教審・質の高い教師の確保特別部会の「審議のまとめ」では長時間労働は解消しない

中教審・特別部会の「審議のまとめ」に対して全教が声明を発表しました。愛高教もとりくみを強めていきます。 【声明】中教審・質の高い教師の確保特別部会の「審議のまとめ」では長時間労働は解消しない 全日本教職員組合中央執行委員会 5…

全教・教組共闘「2024年春闘要求アンケート」及び「愛高教2023年度教職員の生活と労働・意識アンケート」について

このアンケートは、秋季年末闘争と結んで教職員の生活実感や賃金要求、制度・政策への関心等を把握するためにとりくみます。 都道府県でのとりくみはもとより、その結果を春闘要求のたたかいに活用するためのものです。教職員のくらしを守り、長時間過密労働解消へ向けたとりくみを一層進めるため、みなさんの思いをお聞かせください。 集計データは要求実現のため、各種交渉でも利用しますので、一人でも多くのご協力をお願いします。

愛高教第１２５回臨時大会　各種書類

愛高教第１２５回臨時大会各種書類

愛高教賃金権利ニュースお詫びと訂正

愛高教賃金権利ニュース訂正のお知らせ いつも愛高教運動にご協力いただき有難うございます。 さて、10月19日付で発行しました、「愛高教賃金権利ニュース第9号」におきまして、右上吹き出しのみだし部分(給与月額の引上げ対象号数上限)に誤りがありました。 誤：(2-55号まで) 正：(2-56号まで) ご迷惑をおかけして申し訳ありません。

2022職場労安アンケート集約について

　2021年度、県教委が策定した「在校時間」の上限を「月45時間・年360時間」とする規則及び上限方針が施工されました。これについては、過労死ラインである「月100時間・年720時間」を盛り込んでいる等の問題がありますが、少なくとも県教委及び管理職に「月45時間」の実現に向けた実効性ある施策を行わせていく必要があります。そのためには各職場の労安活動が必要不可欠です。　愛高教では、「2022職場労安アンケート」を実施して、労安活動の活性化に向け、各職場の状況を集約して今後に生かしていきます。　つきましては、各支部労安部長で下記集約用紙で集約の上、愛高教本部に集約用紙の提出をよろしくお願いします。